金融發展局旗下的香港財富傳承學院成立，財經事務及庫務局局長許正宇發表網誌介紹。 他指，學院將作為資產擁有人和私人財富管理行業的人才培育中心，提升企業家積累和傳承財富的綜合管理能力。 自宣布成立傳承學院以來，業界反應正面，不少家族辦公室、下一代資產擁有人、金融服務業界和從業員主動接觸金發局了解學院的工作。 學院擬於明年舉辦連串藝術活動，以吸引全球家族辦公室關注本港日益興旺的藝術生態圈。 明年3月下旬，財庫局和投資推廣署會舉辦第二屆「裕澤香江」高峰論壇，向全球家族辦公室決策人及其專業團隊展示香港獨有的機遇。 以下是財經事務及庫務局局長許正宇11月14日在網誌發表的 文章 ：
風水では、鯉は困難を乗り越える力強さや繁栄、成功を象徴する存在とされています。 鯉の彫刻と絵画 鯉の彫刻や絵画は、風水の教えに従い、運気を高める効果が期待されます。 鯉の模様や色には意味があり、自身の願いや目的に合わせて選ぶことが重要です。 赤い鯉は情熱や活力を、金色の鯉は財運や繁栄を象徴します。 鯉の彫刻や絵画を取り入れることで、運気の流れを調和させることができます。 【玄関 開運 絵画】玄関に飾れば金運アップ「夫婦黄金滝昇り鯉」パウチ 風水 インテリア 金運・出世成功・商売繁盛のご利益を授かる強力な開運画（はがきサイズ） ラミネート加工 amzn.to 2,280 円 (2023年06月10日 20:34時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 鯉の池と風水
Blog 10個數字告訴你如何辨別理想財位的辦公室位置 8 個月 ago [email protected] 辦公室的財務位置很重要，它可以影響一個公司的營運、管理和效率。 一個理想的財位需要考慮很多因素，如空間設計、裝潢、環境、設備等等。 本文將探討如何選擇最適合的辦公室財務位置，讓你的公司獲得最大的利益。 1. 辦公室布置 辦公室的布置要能夠配合公司的需求，例如是否需要一個開放式的工作環境或是更多的私人空間。 財位應該設置在容易管理和監控員工的位置。 2. 環境 一個良好的辦公環境可以提高員工的效率和士氣，而一個差的辦公環境可能會對員工的健康和工作表現造成負面影響。 因此，選擇財位時應該考慮環境因素，如空氣品質、照明和噪音等。 3. 安全 辦公室的安全是非常重要的，特別是對於財務部門。
在選購吊扇產品之前，您總是會想: 會掉下來嗎? 和立扇比如何? 省電嗎? 其實吊扇在全球行之有年，已經是非常常見的空氣循環產品 冷熱天都適用的DC直流吊扇【解惑篇】 所有的疑慮，讓我們來一一解答! 1. 吊扇夏天才會使用，冬天吊扇就派不上用場了? 台達吊扇有正反轉功能，冬天開啟電暖器，可利用暖空氣上升的原理，吊扇反轉加速暖空氣在空間循環升溫 2. 使用立扇直吹就很涼爽，為何還要安裝吊扇呢? 台達吊扇能帶動大範圍空氣循環流動，一般電扇只能產生局部性風流，佔地面空間、家有孩童還有安全疑慮；疫情期間，根據美國疾病管制 (CDC)建議 (連結)，使用吊扇可保持全室空氣流通，降低感染風險。 3. 吊扇在頭頂上方轉動，到底安全嗎、會有墜落疑慮嗎?
大門風水禁忌｜進門忌見爐頭. 香港寸金尺土，大部份房屋的結構並非整齊的方形，鑽石形、三尖八角形等房形都會出現，而房屋格局更會將廚房 ...
1 蜜蜂的蜂巢为什么是六边形？ 揭秘昆虫界的"天才建筑师" 果赖博士 关注 2023-08-14 11:01 四川 来源：澎湃新闻·澎湃号·湃客 字号 蜜蜂是一种非常勤劳和聪明的昆虫，它们可以为自己建造一个巨大的蜂巢，用来存放食物和繁殖后代。 蜂巢是由无数个一样大小的正六边形的巢室组成的，每个巢室都紧密地连在一起，形成一个整体。 巢室里有卵、幼虫，还有它们储存的食物—花粉和花蜜。 那么，蜜蜂是怎么建造这些六边形的巢室的呢？ 其实，蜜蜂是利用自己的口器和足部，把从花朵上采集回来的花粉和花蜜混合成一种叫做蜂蜡的物质，然后把它塑造成六边形的小块，再把这些小块粘在一起，就形成了一个完整的巢室。
十天干 : 阏逢、旃蒙、柔兆、强圉、著雍、屠维、上章、重光、玄黓、昭阳。 ... 年上起月的歌訣，《五虎遁月歌》：甲己之年丙作初，乙庚之歲戊為頭，丙辛歲首從庚起，丁壬壬位順流行，若問戊癸何方法，甲寅之上好推求。
贩卖性暴力：揭露性侵影片网站的幕后主谋. 孝子在十几岁时曾多次遭到性侵犯。. 她后来开展反"痴汉"运动，其中包括了制作五彩斑斓的徽章 ...
看板 Oracles 標題 龍虎相隨在深山（問工作運勢） 時間 Sat Jul 8 18:40:50 2023 在去年底的時候工作上ㄧ直合作的夥伴很突然的升官了，從此就感覺浮浮沈沈，沒有依靠 。 工作上的應對也因為少了討論應對策略方向的人更覺得無所依，主要是ㄧ直以來都覺得現 在的直屬主管不是很在乎我們或重視我們的表現，但先前因為有夥伴，他比較會直言爭取 也因為我們彼此可以討論跟決定作法，所以至少覺得有依靠跟有方向。 但現在剩我，不被主管重視的感覺依舊存在但少了一個力量就更覺得無力解決，感覺主管 對於我的業務覺得根本不重要，但也不想交其他業務給我，好像我可有可無，實在搞不清 楚主管是怎麼想的。
